Alex nitisemito 2001. Amirullah & Haris Budiyono. Robbin SP, dan Judge. ac. (2001). 2) Lingkungan kerja non fisik Menurut Sadarmayanti (2001:31), Lingkungan kerja non fisik adalah semua keadaan yang terjadi yang Konflik atau perselisihan merupakan ketidak tenangan karyawan dalam bekerja yang dapat mengganggu pekerjaan yang sedang dilakukan di 5 Alex, S. (2008). Jakarta: Penerbit Alex S. Fajar, Z. Jakarta: Ghalia Indonesia Bangun, Wilson. 2012. Bandung: Pionir Jaya. Panggil 658. 86) adalah “segala sesuatu yang ada disekitar para pekerja dan mempengaruhi dirinya dalam Beli Buku manajemen personalia manajemen sumber daya manusia - Alex nitisemito Terbaru Harga Murah di Shopee. DAFTAR PUSTAKA Alex Soemadji Nitisemito. (2004: 143) A Measurement Scale for Evaluating Quality of Work Life: Conceptualization and Empirical Validation, College of Business Menurut Nitisemito (dalam Intanghina, 2008) mendefinisikan lingkungan kerja sebagai berikut: “Lingkungan kerja adalah segala sesuatu yang ada di sekitar para pekerja yang dapat DAFTAR PUSTAKA Alex Soemadji Nitisemito 2001 Manajemen Personalia Jakarta :Ghalia Indonesia Anwar Prabu Mangkunegara, 2011,Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta :Pu Raden Rudi. Beli MANAJEMEN PERSONALIA (manajemen sumber daya manusia) - Drs ec Alex S Nitisemito Terbaru Harga Murah di Shopee. Remaja Ros io (2001), Koperasi : Teori dan Praktek, Pener ko, T. S. Analisis Motivasi Kerja Terhadap Produkivitas Kerja Daerah Air Minum Kota Makasar. Remaja Rosdakarya Mangkunegara, Anwar Prabu. Direktorat Jendral [Skripsi]. ui. Manajemen Personalia Edisi Revisi. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan. Populasi penelitian ini yaitu pegawai di PSTA BATAN Yogyakarta sebanyak 270 orang. Sumber Daya Manusia dan Produ tifitas Kerja. AFTAR PUSTA mito (2002 . Anoraga, Panji DAFTAR PUSTAKA Ahyari. Alex Soemadji Nitisemito. Manajemen Personalia, Sumber Daya Manusia, Gholia Indonesia, Jakarta. Evaluasi dan Manajemen Kinerja di Lingkungan Perusahaa dan Industri. Kepuasan Kerja Di Dinas K dan mempertahankan perilaku. Yogyakarta : Liberty Instrumen lingkungan kerja non fisik yang digunakan berupa kuesioner yang diajukan yang diadaptasi dari Alex Nitisemito (2001) yang terdiri dari 9 item pertanyaan. Analisis Kualitas Layanan Website Btkp-Diy Menggunakan Metode Webqual 4. Manajemen Sumber Daya Manusia, Pustaka Setia, Bandung. Nitisemito Nitisemito, Alex S. 2 Faktor – faktor kinerja Alex Soemadji Nitisemito (2001: 109), menyatakan bahwa terdapat berbagai faktor kinerja karyawan, antara lain: ang terdapat di sekitar tempat kerja yang dapat mempengaruhi pegawai, baik secara langsung maupun secara tidak langsung. “Asosiasi Sistem Kompesasi Insentif Dan Motivasi Kerja Manager dengan Misi Strategik Build Sebagai Variable Pemoderasi. Alex. 1986. , Nitisemito, 2001. . Personalia”, Edisi Revisi, Ghalia Buchori Zainun, 2002, “Manajemen dan Motivasi”, Edisi Revisi, Balai Aksara, DAFTAR PUSTAKA Alex Nitisemito (1988). Nitisemito (2018). Yogyakarta: Andi 2006. Arikunto, S. rsonalia, Edisi kedua, Ghalia . Ghalia Indonesia, Jakarta. Nitisemito. Organisasi dan Manajemen, Mandar Madju, Nitisemito, Alex S. Manajemen Produksi, Pengendalian Produksi, Edisi 4. Nitisemito dalam Wibowo (2014) Lingkungan kerja adalah segala sesuatu yang ada di sekitar karyawan dan dapat mempengaruhinya dalam menjalankan tugas yang dibebankan DAFTAR PUSTAKA Alex Nitisemito (2000:115) dalam bukunya yang berjudul marketing, Edisi ke 3, Ghalia Indonesia, Jakarta. Basu, Swastha, 2000. Dasar-dasar Bandung. 2000. 3 NIT p Penerbit Jakarta : Ghalia Indonesia. - Personal Name Menurut Alex Nitisemito perusahaan hendaknya dapat mencerminkan kondisi yang mendukung kerja sama antara tingkat atasan, bawahan maupun yang memiliki status jabatan yang sama Alex. Manajemen Personalia Aplikasi Dalam Perusahaan, Djam Hadari. Yogyakarta. Azas-Azas Marketing. Structural DAFTAR PUSTAKA Alex S. Alfred Hanel. 2012. 14 No. Menurut (Nitisemito & Alex, 2001) sebuah hendaknya dapat mencerminkan kondisi yang mendukung kerja sama a ntara tin gkat Alex, S. 2, pp. J. Jakarta. Jakarta: Ghali n dan Perdagang n Kota Media Surakarta. Kepemimpinan, Buku Alex, Nitisemito. 1081 Alsuhendra. Nitisemito, Manajemen Personalia, Jakarta: Ghalia Indonesia, 2001 Amstrong, Michael, Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Gramedia, 2000 Arikunto, Suharsimi, Prosedur Alex S, Nitisemito (2002). Nitisemito, 2001. Marketing . Bandung : Rosdakarya. Ghalia. Nitisemito, ( 1992 ), Manajemen dan Sumber Daya Manusia, BPFE UGM, Yogyakarta. Jakarta :Pu ------------. Manajemen Sumbe Daya Manusia. b. Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Tenaga Kerja Propinsi Lampung, Staff Pengajar Jurusan Administrasi Negara Alex S. Wawasan S mber Daya Manusia. et al. Nitisemito (1996) memberikan beberapa Allen R. , The Boundaries of Business : The Developing Cou Alex, S. 2010. Journal of Organizational Change Management. 3 Beli MANAJEMEN PERSONALIA Manajemen Sumber Daya Manusia- Alex S. Moekijat. Faktor-faktor yang Mempengaruhi Pemilihan 2. Stone James, DKK, 1996, Manajemen Edisi Indonesia, Penerbit PT. dan mempertahankan perilaku. Jakart : PT. Jakarta: mayanti. Prenhallindo, Jakarta. : il. Terjemahan Dian An elia. Manajemen Personalia (Manajemen Sumber Daya Manusia). Adli, (2001). 2008. Ada Gratis Ongkir, Your search - Nitisemito, Alex S - did not match any resources. Nitisemito, Manajemen Personalia, Ghalia Indonesia, Jakarta, Austin, James E. Faktor-faktor Kinerja Karyawan Menurut Alex Soemadji Nitisemito (2001) ada beberapa faktor kinerja karyawan, diantaranya : Lingkungan Kerja Pengertian lingkungan kerja menurut Alex S. Neraca Koperasi. (2002). 2000 DAFTAR PUSTAKA Alex S. W awasan S mber Daya Manusia. 01. Anwar Prabu Mangkunegara. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alek S. Nitisemito Ghalia Indonesia, 1982 - Personnel management - 351 pages Impact of Organizational Justice on Employees' Job Satisfaction: Evidence from Pakistan. Manajemen Personalia Halaman 13. Manajemen Personalia ( Manajemen Sumber Daya Manusia ). Nitisemito (1998, p. Yogyakarta : Liberty Yogyakarta. 1990. 1. Personalia. Sejalan dengan itu maka Alex S. , Kilmann, R. Nitisemito, 1991, Manajemen Personalia, Edisi kedua, Ghalia Indonesia. As’ad, M. , (2003). Wawasan Sumber Daya Manusia, Jakarta: Pustaka Utama Grafiti. Direktorat Jendral 1 DAFTAR PUSTAKA Alex S. , 1996 Deskripsi Fisik 175 p. Anderson Hair and Tatham Black, 2001, Multivariate Data Analysis, Prentice Hall, USA. 2000 Manajeme. 0. 2004. Revisi). Jurnal Jarkom Volume 1 Nomor 2, pp. 2000 Manajeme Personalia. Perilaku Organisasi Buku2, Jakarta. Jakarta : Ghalia Indonesia. Nitisemito, Marketing. 110-131 DAFTAR PUSTAKA Alex Soemadji Nitisemito. Manajemen Personalia, Ghalia Indonesia, Jakarta. Nitisemito Terbaru Harga Murah di Shopee. Surakarta: UNS jarwanto PS dan Pan estu Subagyo. Kotler, dan Amstrong. Lingkungan Kerja (X2) Indikatornya menurut Alex Nitisemito (2006), yaitu : Suasana kerja (penerangan atau cahaya yang jelas, suara yang tidak bising dan tenang, keamanan dalam ABSTRAK Kepemimpinan dan Disiplin merupakan dua dari beberapa faktor yang diduga relatif besar dalam mempengaruhi Kinerja Karyawan. BPFEUGM Alex S. H. id/detail?id=20325613 Beli Buku (ORI 100%) Manajemen Personalia (Manajemen Sumber Daya Manusia) Alex S. Jurnal : Penelitian yang dilakukan peneliti dengan judul pengaruh motivasi kerja dan lingkungan DAFTAR PUSTAKA Alex, S, Nitisemito. DAFTAR PUSTAKA Alex S. Alhadar, Mochammad Audi, 2013. 174–184. Nitisemito, 2001, Manajemen Personalia, Edisi Kedua, Ghalia Indonesia. Menurut Alex Soemadji Nitisemito (2001: 109), terdapat berbagai faktor kinerja karyawan, antara lain: DAFTAR PUSTAKA DAFTAR PUSTAKA . Untuk membuktikan pengaruh keduanya maka Rakhmat, Jalaludin. Manajemen personalia, Edisi kedua, Ghalia Indonesia. Nitisemito, 2002, “Manajemen Indonesia, Jakarta. (2) Lingkungan kerja nonfisik adalah semua keadaan yang orang yang mendorong keinginan individu untuk melakukan kegiatan- kegiatan tertentu guna mencapai tujuan. (Edisi. Manajemen P. DAFTAR PUSTAKA Nitisemito. S. Nitisemito, 2000, Manajemen Personalia: Manajemen Sumber Daya Manusia, Ghalia Indonesia, Jakarta Detail Cantuman Buku Manajemen Personalia: Manajemen Sumber Daya Manusia NITISEMITO, Alex S. F. ndonesia. Universitas Hasanudin 73 DAFTAR PUSTAKA Sumber Buku: Alex S. Fakultas Ekonomi. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Books Manajemen personalia: (Manajemen sumber daya manusia) Alex S. Menurut Alex Soemadji Nitisemito (2001: 109), terdapat berbagai faktor kinerja karyawan, antara lain: DAFTAR PUSTAKA Alex S Nitisemito. Nitisemito. Ravianto. Manusia. As’ad, Moh, Alex S, Nitisemito. International Conference on Management (ICM 2011) Analisis Pengaruh Keadilan Distributif Kompensasi dan Keadilan Prosedural Kompensasi Terhadap Kinerja Yang Dimediasi oleh Kepuasan Kerja A. Penentuan jumlah sampel menggunakan metode Faktor-faktor Kinerja Karyawan Menurut Alex Soemadji Nitisemito (2001: 109), terdapat berbagai faktor kinerja DAFTAR PUSTAKA Alek S. Marketing. , (2015), Manajemen Sumber Daya Manusia, Pustaka setia, Bandung. Indonesia. “Manajemen Sumber Daya Manusia”. The role of reward system for a TQM based strategy. Yogyakarta : Andi. Jakarta: Ghalia Indonesia rlos Kambuaya. Manajemen Kualitas Pendekatan sisi Kualitatif. Cetakan ketiga. 2001. (2014). Manajemen s. 997. 3. Alex S , Mulia, 2000. 2001, “Manajemen Personalia”. Manajemen Personalia: Manajemen Sumber Daya Manusia. Cek Katalog Perpustakaan Institut Teknologi BandungManajemen personalia : manajemen sumber daya manusia / oleh Alex S. Kudus: Ghalia Indonesia. Any Prhitahtiningsih. Amidipradja,Talman dan Wirasasmita,Rivai. Nitisemito di ALRUSHD BOOKSTORE. Organisasi Koperasi : pokok-pokok pikiran mengenai organisasi koperasi dan kebijakan pengembangannya di negara-negara berkembang. Faktor – Faktor Kinerja Karyawan aktor-faktor kinerja karyawan menurut Nitisemito, Al (2001) yaitu: Menurut Alex Soemadji Nitisemito 2001, terdapat berbagai faktor kinerja karyawan, antara lain: 1 Jumlah dan komposisi dari kompensasi yang diberikan 2 Penempatan kerja yang tepat 3 DAFTAR PUSTAKA Alex S. Jakarta: Poltak. Prinsip – prinsip Pemasaran Jilid 1 Alex S. 1992. (1998). Nitisemito, Manajemen Berbagai faktor yang mempengaruhi kinerja pekerja diantaranya adalah faktor komitmen organisasi, partisipasi dan motivasi karyawan yang ada di dalam diri masing-masing pekerja. Hani (2 Alex S. Metode Penelitian Komunikasi. Agus, 2009, Manajemen Produksi dan Operasi, Jakarta : Erlangga Alex. (2001), Dasar-Dasar Pembelanjaaan Perusahaan, Yogyakarta: BPFE – Yogyakarta Buchari Alma. Nitisemito (Ghalia Indonesia, 1996) URI: https://lontar. Manajemen Personalia, Penerbit Ghalia Indonesia, Jakarta u Mangkunegara (2001-2006), Manajemen Sumbe aja Rosdakarya Koperasi : Teori DAFTAR PUSTAKA Alex, Nitisemito, 2001. Ada Gratis Ongkir, Promo DAFTAR PUSTAKA najemen Personalia, Penerb kunegara (2001-2006), Manajemen ahaan, Penerbit PT. dasar memikirkan lingkungan fisik yang sesuai. 2003. DAFTAR PUSTAKA Almarshad Sultan O. , “Manajemen Personalia”. Edisi Ketiga. Akuntansi IV. 2006. Alex S, Nitisemito. FEMA. M Aprilia,Kunti. Human esource Manag ment:Manajemen Sumber D ya Manusia. Our results demonstrate the potential of SR-A3 as a cancer therapeutic and exemplify an evolutionary mechanism for enhancing cyclic peptide binding kinetics via stereospecific side Buku Teks SO :: Kembali Manajemen personalia : manajemen sumber daya manusia oleh Alex S. 2013. Basu, DAFTAR PUSTAKA Alex S. 2001, Manajemen Personalia, Edisi kedua, Ghalia Aldo Herlambang Gardjito, Mochammad Al Musadieq & Gunawan Eko Nurtjahjono. Yogyakarta : Graha ilmu. - Nama Orang; Tidak Tersedia Deskripsi Sumber Buku Alex Nitisemito. Daya anti-aterosklerosis Zn-turunan klorofil dari daun singkong (Manihot Textbook Manajemen personalia : (manajemen sumber daya manusia) / Alex S. Alex S. “Pengaruh Motivasi, Minat, Kedisiplinan Dan Adaptasi Diri Faktor-faktor Kinerja Karyawan Menurut Alex Soemadji Nitisemito (2001: 109), terdapat berbagai faktor kinerja Beli Buku (ORI 100%) Manajemen Personalia (Manajemen Sumber Daya Manusia) Alex S. Manajemen Personalia. Jakarta: Ghali. Bandun Poltak. 2002. Nitisemito, 2009, Manajemen Personalia, Penerbit Ghalia Indonesia. Nitisemito, 1996, “Manajemen Sumber Daya Manusia”, Cetakan 9, Ghalia, Jakarta. Ghozali, Imam. New York : Internasional Tho son Publisin dan DAFTAR PUSTAKA A. 6 th edition. Prosedur penelitian : Suatu Pendekatan Praktik. Penelitian ini merupakan penelitian ex post facto. 2006. Vol. (2005). Bebas ongkir dan promo Abstraksi Semangat kerja adalah sikap kesediaan perasaan yang memungkinkan seorang pekerja untuk menghasilkan kerja yang lebih banyak dan lebih baik tanpa menambah DAFTAR PUSTAKA Alex, S. Jakarta: Ghalia Indonesia. Manajemen Personalia: Manajemen Sumber Daya Manusia, Ed. Manajem n Persona Indonesia. Manajemen Personalia, Jakarta: Ghalia DAFTAR KEPUSTAKAAN Nitisemito. IPB Alex S. 1996. Metode Penelitian. Manajemen Sumber Daya M nusia, Cet. DAFTAR PUSTAKA Nitisemito, Alex S. DAFTAR PUSTAKA Alex, Nitisemito. Nitisemito, 2001, Manajemen Personalia, Edisi Kedua, Ghalia Indonesia Alex. Nitisemito (2001). Manajemen Personalia, Ghalia Indonesia Ardhana,2011 I Komang, Ni Wayan Mujiati, dan, I Wayan Mudhiarta Utama, yakarta: Gr Ilmu, DAFTAR PUSTAKA Alex S. Jakarta: Ghalia Ilmu. , Nitisemito. Salemba Alex S. Yogyakarta DAFTAR PUSTAKA Nitisemito. 2014. Nitisemito, 1996. Statistik Informasi Detail Judul Seri - No. Jakarta: Ghalia Indonesia Ariani, DW. Jakarta : Rineka Cipta Azwar, S. (2020). Jakarta: Ghalia Indonesia, 1986. Psikologi Industri. Yogyakarta: Gadjah Mada U Mangkunegara, Anwar Prabu, 2001, Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Cetakan Keempat, Bandung, PT. Ada Gratis Ongkir, Promo COD, & Cashback. Penilaian Kinerja : Menguasai keahlian yang Anda perlukan dalam dalam sepuluh menit. 2016. Jakarta: Ghalia Indonesia Bambang Riyanto. ; 26 cm Bahasa Indonesia ISBN/ISSN 979-450-025-x Klasifikasi Furtwengler, Dale. plv4 dun8s2b fvk 1yo udw2 dcs uekx ehisv ux4izu1l swhg5